Log in to Migrationsverket's e-service with BankID or e-legitimation. Fill in: the job offer details, salary (must meet the collective agreement minimum or SEK 29,680/month threshold), working hours, duties, and your company's SNI code. The system will automatically route the application to the correct category. Logga in på Migrationsverkets e-tjänst med BankID. Fyll i: jobbdetaljer, lön (måste uppfylla kollektivavtalets minimum eller tröskel på 29 680 kr/mån), arbetstid, arbetsuppgifter och ditt företags SNI-kod.

You must also obtain a statement from the relevant trade union — even if your company has no collective agreement. This is mandatory. Contact the union that organises workers in your sector before submitting. Du måste också inhämta ett yttrande från relevant fackförbund — även om ditt företag inte har kollektivavtal. Detta är obligatoriskt.

After you submit the employer part, the employee receives a reference number and must complete their section: personal details, passport upload, and any additional documents. The 30-day clock starts only when BOTH parts are submitted and the application is complete. An incomplete application does not qualify for the fast track. Efter att du har lämnat in arbetsgivardelen får den anställde ett referensnummer och måste fylla i sin del. 30-dagarsklockan startar bara när BÅDA delarna är inlämnade och ansökan är komplett.

Once approved, the employee must collect their physical permit card before entering Sweden (if outside) or at a Migrationsverket office if already here. They cannot start work before the card is in hand — not on approval notification alone. När tillståndet godkänts måste den anställde hämta sitt fysiska tillståndskort innan de reser till Sverige (om de är utomlands) eller på ett Migrationsverket-kontor om de redan är här. De kan inte börja arbeta förrän kortet är i handen.