This page summarises the reform bill published December 2025. The bill is subject to Riksdag approval. Always verify the final text at regeringen.se before making decisions based on this information. Denna sida sammanfattar reformpropositionen publicerad december 2025. Propositionen kräver riksdagsgodkännande. Verifiera alltid den slutliga texten på regeringen.se. تلخص هذه الصفحة مشروع قانون الإصلاح المنشور في ديسمبر 2025. تحقق دائماً من النص النهائي. Ця сторінка підсумовує законопроект про реформу, опублікований у грудні 2025 року. Завжди перевіряйте остаточний текст.
80% of median salary
SEK 29,680/month
90% of median salary
~SEK 33,390/month
Exact threshold depends on the SCB median salary at the time the new law enters force. Verify at SCB.se closer to June 2026. Exakt tröskel beror på SCB:s medianlön när lagen träder i kraft. Verifiera på SCB.se närmare juni 2026. يعتمد الحد الدقيق على متوسط راتب SCB. تحقق على SCB.se قريباً من يونيو 2026. Точний поріг залежить від медіанної зарплати SCB. Перевірте на SCB.se ближче до червня 2026.
Max 2 years validity
Max 4 years validity
Employment contracts shorter than 4 years get an additional 3 months beyond the employment period. Reduces renewal admin for highly skilled workers. Anställningsavtal kortare än 4 år får ytterligare 3 månader utöver anställningsperioden. Minskar förnyelseadmin för högkvalificerade. تحصل العقود الأقصر من 4 سنوات على 3 أشهر إضافية. يقلل من الإدارة لذوي المهارات العالية. Контракти менше 4 років отримують додаткові 3 місяці. Зменшує адміністративне навантаження.
1 price base amount per illegal worker
(SEK ~59,200)
2 price base amounts per worker = SEK 118,400
4 amounts if violation over 3 months = SEK 236,800
Employers with criminal history or prior violations may be denied the right to employ foreign workers entirely. Source: EY Sweden / Prop. 2025/26:87. Arbetsgivare med brottslig historia kan nekas rätten att anställa utländska arbetstagare helt. Källa: EY Sverige / Prop. 2025/26:87. قد يُحرم أصحاب العمل ذوو التاريخ الإجرامي من حق توظيف عمال أجانب. Роботодавцям з кримінальною історією можуть повністю заборонити наймати іноземних працівників.
Holders of work-seeking permits after studies or research can now apply for research or doctoral permits from within Sweden. Previously required leaving the country first. Innehavare av jobberbjudandetillstånd efter studier eller forskning kan nu ansöka om forsknings- eller doktorandtillstånd inifrån Sverige. يمكن لحاملي تصاريح البحث عن عمل بعد الدراسة الآن التقدم للحصول على تصاريح البحث من داخل السويد. Власники дозволів на пошук роботи після навчання тепер можуть подавати заяви на дослідницькі дозволи зсередини Швеції.
Max 6 months per 12-month period
Max 9 months per 12-month period
Extensions and appeals for permits granted before June 2026 will be assessed under the previous rules. New applications from June 2026 use the new threshold. Source: Prop. 2025/26:87 transitional provisions. Förlängningar och överklaganden för tillstånd beviljade före juni 2026 bedöms under tidigare regler. Källa: Prop. 2025/26:87. ستُقيَّم تمديدات وطعون التصاريح الممنوحة قبل يونيو 2026 بموجب القواعد السابقة. Продовження та апеляції для дозволів, наданих до червня 2026, будуть оцінюватися за попередніми правилами.
Klartväg cannot determine whether transitional rules apply to your specific permit. Contact Migrationsverket directly at 0771-235 235 or consult a qualified immigration lawyer. Klartväg kan inte avgöra om övergångsreglerna gäller ditt specifika tillstånd. Kontakta Migrationsverket på 0771-235 235. لا يستطيع كلارتفاغ تحديد ما إذا كانت القواعد الانتقالية تنطبق على تصريحك المحدد. Klartväg не може визначити, чи застосовуються до вашого конкретного дозволу перехідні правила.